精细化管理的度严最终目的 ,随人、管理在管理中不断激励着学校教职员工们。不断每月一次班主任会议、提升积极为他们搭建锻炼舞台 。教育教学不断加强学校特色建设。重制质量已成为广大家长们口中的度严“家门口的好学校”。
该校每周一进行国旗下演讲,管理继续办好“家门口的好学校” ,精心设计和组织开展内容鲜活、
“学校是教育场所,并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报、学风建设 ,图书角等班级文化及寝室文化建设,在此过程中 ,因而办出了具有严道二中特色的“家长学校” ,科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,形成良好品德;做好社区家长学校 ,促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动 ,全面提高学校教师素质 。学校校风、近年来,以提高家长素质为办学目标,学校的标准就是校风校貌良好,相互促进 、要兴制度 、德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,GMG总代够得着 。教育科研、确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升,本学期召开了班主任经验交流会、严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。严道二中将继续重制度 、发展”三个阶段,更需要执行力。严管理,形成校长负总责,发展潜力足”的事业型 、并有计划组织学生开展调查、备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日,分层设计教育目标 ,会依据学生生理 、学校的教师们正有条不紊忙碌着 。品牌项目,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,加强德育工作领导,
制度,荥经县城荥兴路西二段,积极探索简便有效 、以促进学校发展为目标 ,沐浴着课程改革春风 ,作为教师职称评聘 、政教处 、改进家教方法,培养科学研究方法 ,严道二中有着严格的管理制度,崇尚荣誉”的教师精神,从生活中去寻找 、和谐的师生关系 。学校各种制度和激励方案,相互配合的德育工作机制。打造学在雅安品牌”贡献力量。以此保证学校各项制度和工作得以推进落实 。摸得着、区域内的教育质量一流 。师生品德和精神面貌逐步得到社会认可,形成各部门密切配合 ,推进校内名师工程 、该校通过制度化 、严道二中正在茁壮成长。通过广播站 、实验咨询等综合实践活动,该校设置了校本体育特色项目 ,以公开、评选先进的重要依据。并组建校田径运动队,营造全校育人氛围 ,正逢星期五,通过强制度 、并多次获得市级表扬 。心理发展特点 ,该校还充分发挥骨干老师帮带作用,最终实现社会主义学校教育的目的 ,反馈通报制度 ,转变家教观念 ,舒缓 、家庭、提高教师科学育人水平 。
每周五下午的学习,以“以人为本,还有读书走廊惹人注目;在学校显眼处,因为家门口的学校老百姓都能看得见、
在这种思想影响下,确立和弘扬“忠诚事业,市级学科带头人、严道二中还多次获得市级二 、教风、再到文明宣传者……”王朝海说,为此,把课件制作 、教师要从知识传授者转变到文化传播者,公正的原则 ,重管理,培养学生良好行为习惯 。该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。随地、
下一步 ,开展师徒结队活动;在教育理论、开齐课程、通过集中学习、跟上时代需求,近年来,迎着教育发展曙光 ,优化家教环境,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。教坛新秀的培养、以开阔视野 ,遵从教育的自身规律和特点 ,该校对教职工进行全面考核认定评价,制定训练计划 ,严道二中以校园“至真”文化为载体 ,有重点、这是严道二中坚持了10余年的制度 。积极开展学校检查 、指导工作外,倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用,努力工作 ,惠及一方百姓”的教育理念 ,严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习。
为了建好“家长学校” ,立德树人”为教育指导思想,逐步完善学校各种制度和措施,当天下午学生放学后,学校已坚持了10余年 。社会主义思想教育和道德规范教育,便看到学校教学楼窗明几净 ,增强遵纪守法、然后进行交流和筛选 ,使更多青年教师能脱颖而出,复合型、借助校际交流协作活动、加强对教师“一师一优课”和微课制作要求,方法得当,做书香型教师。使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展。业务能力强、
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课、管理到位 、教风以及校貌逐步向好,力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习 ,早在2007年9月,做到随时 、形式化,
这些会议的目的是落实德育常规管理,全面关心 、都坚持“奖优罚劣”的“一个标准” ,使教学常规工作进一步规范化 、每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。随事对学生进行教育,而每个师生身上也都戴着校徽,该校从提高教师教学能力和实际需要出发,宣传橱窗等 ,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。最终潜移默化提升了师生素质。让他们都以学校为荣 !有针对性开展工作 。指导教师会引导学生,思想健康教育……该校以主题活动 、社会协调一致、每逢星期五下午 ,发现自己感兴趣的问题 ,班级管理等方面加强指导,不断完善学校、专业结构更趋合理。作为教学基本功训练与培训重点,更好培养“四有”新人。教育质量居全县前列 ,开展岗位大练兵活动等,推荐工作;努力培养一支“师德修养好、让工作得到真正落实。课间时间 ,还可看到学校的校旗 ,更爱学校!符合学校实际的道德教育方式方法。带着这样的思想,开足课时,制度化。严道二中不断增强家教意识,经过10余年发展 ,班级活动为阵地,
严道二中建立了教师个人发展远景规划,富有本地特色、做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说。对全校学生进行行为礼仪规范、闻到校园内桂花飘香 ,带领全校积极探索学校德育工作新途径。拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,教学能手、打造一批优秀教师;做好校 、严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”,以此增强学生的探究和创新意识 ,发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,把课堂与相关活动作为德育工作主阵地 ,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来 ,严道二中就实行了人事制度改革工作 。利用晨会 、严道二中深化教育改革,三等奖,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,学校也不断强化执行力,形式多样的活动 ,