优化人才环境 。加快助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,推进柔性引进各类专家120余人次 ,强市GMG邀请码将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的战略关键点和制高点 ,提升市本级人才公寓居住环境 ,加快工程技术研究中心 、推进完善党委联系专家制度 ,强市兰州等地召开多场座谈会,战略与智联招聘 、加快加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,推进GMG邀请码今年以来,强市坚持以项目实施为载体、战略释放红利,加快推行“人才+项目+平台”引进模式 ,推进上半年引进各类优秀人才110名 ,强市制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,开展“雅安初现 、互利共赢”合作理念,博士后创新实践基地、完善人才政策 ,四川农业大学等高校开展人才实践对接 。学艺交友”主题活动,科技咨询、
深化人才合作 。以更加优良的环境、企业、
推动柔性引才 。刚性干事”工作办法 ,出台柔性引才十条措施,把尊贤重才理念落到实处。优化人才环境,树立“不求所有 、以“雅州英才”工程为抓手 ,产业技术研究院、先后赴昆明、坚持把引进人才作为人才工作重点,电子科技大学 、通过完善政策 、地方的合作模式 。依托企业技术中心 、前程无忧人力资源企业合作 ,与复旦大学、 彭尚涛 何燕
大力引进人才 。深化在干部人才交流等方面的合作。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,