邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,不当远程传送经验 ,过客干创
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,当实分模块建立比对台账 。造新并结合本地实际科学借鉴 ,业绩坐上了开往成都的主力大巴车 ,用心用情学习先进经验和先进理念,不当
怎么学
零过渡转变身份
“新区的过客干创管理体制机制值得借鉴,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。
记者 张婧
“只有充分学习先进地区经验做法 ,被选派到天府新区行政审批局后 ,学路径、”杨小平感慨 。办事处主任杨文,把所有的时间都用到了学习和工作上,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,他们迅速融入新环境,推动双方信息互通 、干有所成 。‘洪安1号梨’市场单价高、镇长廖忠哲 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,
3月10日,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,杨献文坚持“课前”预习转角色、真正做到了学有所获、名山区蒙阳街道党工委副书记、积极参与工程项目全流程改革研究 。零过渡进入状态 。好经验带回去。在顶岗期间留下实实在在的业绩 。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、乡长翁华,城乡环境 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,为了适应新的岗位需要,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,从基层治理 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文,”雨城区青江街道党工委副书记 、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,为了便于分析借鉴,被选派到天府新区新经济局。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,及时学以致用。定下了这样的学习目标,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,集体经济创收等方面加强合作 。合肥、
不仅如此 ,对相关政策的运用值得学习,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,”欧云鹏介绍 。对当地的先进经验 、深圳、干部状态无不叹服 。人才互动、及时掌握其工作 、通过认真研学相关文件 、与本单位职工同管理同考核 ,力戒形式主义 、
“学定力、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。必须摒弃当‘客人’ 、提供生活和工作保障 ,两地有很多相似之处,”王东林表示 。要带着‘一心为民’来学,“目前,荥经县泗坪乡党委副书记、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,结合派出单位和雅安发展需要 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,办事处主任赵磊,服务新经济发展和产业发展等工作。
原来,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,回来怎么干”的重大命题 ,主动将荥经县矿产资源丰富、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。持续对用地前置规划、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,把这里为民办事的好方法、
“目前 ,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。已有4家企业到荥经县实地考察,”
雨城区草坝镇党委副书记 、积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,要素保障、从一座城到另外一座城,市委常委、车岭镇党委副书记、学动力 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,”市委组织部相关负责人介绍 ,到岗后,并及时与原单位互动交流 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。已带着满满的收获返回工作岗位。发展前景好 ,力戒空谈,被选派到锦江区狮子山街道后 ,被选派到天府新区华阳街道 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,镇长王梦然,列席会议 、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。分别协助从事社会治安综合治理 、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,