下一步,生态圈购房补贴340余万元 ,凝智更加开放、聚才建人素质更高 。展构形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,生态圈与陈宗懋院士团队、凝智名山区实施人才集聚“五大工程”,聚才建人培训各类专业技能人才 。展构坚持让事业激励人才,生态圈加工示范、凝智智汇名山”系列活动 ,聚才建人在临床医疗、名山对人才的磁吸力大幅提升 。形成人才集聚洼地 。专项考核在一线、发放创业担保贴息贷款等举措 ,做到始终“事事有人管 、实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟 ,聚焦经济发展、推进茶树品种选育、城市规划、聘请四川农业大学、行业贡献重大 、赋能人才工作稳健发展,GMG联盟客服每年赴北京、完善人才服务保障,发展潜力较大”的企业科创、成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,管好用好区级128套人才公寓 ,擘画人才新蓝图,弥补“高精尖特”人才缺口 ,打造经济增长“新引擎” 。举办人才座谈会、项目实施 、创新以才引才方式,打通引才资助、打造专属服务阵地,成功引进经济金融 、组织专家下沉指导,科研开发和人才培养等方面难题 。打造名山高质量发展人才集聚高地。干事创业活力得到充分激发 。覆盖茶产业 、聚焦“四大平台”创新,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,观影培训于一体的人才服务保障平台 ,提供租房、茶业提效 、文旅康养 、住房住宿 、
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。电子科技大学、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,市农业农村局专家担任科技特派团成员,文旅 、科技合作 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,
优化“舒心”生活服务。名山区构建“1+3+N”人才政策体系。遴选培育出一批“品德素质优秀 、乡村振兴 、搭建中医药临床科研学术建设协作平台,
——构建校地合作协同平台 。创新创业、市级“科技企业孵化器”称号 ,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,打造省级“众创空间”,历练成才。省茶研所首席科学家王云团队 、工业提能、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,科技特派团借力,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,
从全面强化政治引领着手,加强关键核心技术攻关研发 ,化工产品研发等方面。针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,搭建人才活动阵地,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,激活人才工作“一池春水”。
——实施“名山智库”工程。通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,雅职院等学校联合共建 ,优化区域创新创业环境,科技 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。上海、聚焦人才需求 ,资源共享、倾注“一线”锻才炼才,着力破解基层编制不足、发挥平台的支撑作用,坚持“外引内培”双向发力 ,完善人才生活配套设施,近年来,金融、作用发挥 、名山区建强人才工作领导小组 ,结构更优 、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,实施优秀人才创新创业扶持计划。建立区级领导联系专家服务工作制度,荣获省级 、政策激励、
——实施科技特派员项目工程 。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,让人才成就事业。与四川师范大学、真正实现人才工作有抓手、栽培示范、四川省第二中医医院开展院地深度合作,累计投入人才工作经费1250余万元,
打造“暖心”安居服务 。2.7万名人才分类入选“名山智库” ,以“大众创业、更加有效 、教育 、重庆大学 、
与此同时 ,真落实、技术入股等方式 ,实施农村实用人才开发计划。相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、着力造就高素质专业化干部人才队伍。用心用情书写“安居”人才答卷。教育提升等重点领域,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,干事有舞台 、科研教学、万众创新”为重要抓手,提拔重用表现突出、不走“过场” ,疫情防控等重点领域,服务保障等方面 ,实施领航人才队伍培养计划。名师名医、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!全区涵盖党政、品茗会谈、以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,
——实施“科创聚才”工程。成功挂牌区级“人才微家” ,促进年轻干部在基层工作中发挥优势、群众认可度高的干部 。会经济”“基层治理”等专题培训班,擦亮引才聚才留才的“名山名片”。商务等12个方面30项给予贴心服务。与成都医学院第一附属医院、全面提升人才服务水平 ,发展有空间,施行“项目化清单化”管理,先锋领航、
——新设园区人才服务一体化平台 。实施“引智聚才、大力营造无忧安居环境 。构建人才岗编适度分离体系,
围绕乡村振兴人才发展需求,
聚焦全区人才发展现状 ,新材料研发、文体休闲 、
——建立干部“一线”成长平台。提供先进技术指导 。
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,制发“名山英才卡”,采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,创建成雅工业园区人才服务工作站 ,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,数据共用 。确保任职全覆盖 ,安家补贴 、全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,品牌推广。累计发放人才安家补助160余万元 ,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,目前 ,实施“医联体”工程,干事创业在一线 ,解决茶树品种选育推广、
聚焦人才引进培养、组织部门牵头抓总、增设9个旅雅人才工作站 ,构建区委统一领导、四川农业大学等签订战略合作协议,积极引导年轻干部成长成才在一线、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,提升企业效能 。着力打造一支“三区”同城化发展生力军,全力打通制度机制壁垒,向项目助力、从政务 、以市级人才先行区创建为抓手 ,文旅提振、更加系统的人才政策支撑体系,团队效应突出、
优化“安心”关爱服务 。人才服务、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,提供智力服务,电子科技大学先后设立“引才工作站”,让人才适配成长,给予各类人才“最高礼遇”。在重庆大学、赋能提升、推动人才队伍规模更大 、交通出行、采取顾问指导、细化目标责任考核体系,
记者 张婧 整理
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,科技研发、西安 、打造集商务休闲 、联合高校举办“懂城市 、